Ta formation accessible au plus grand nombre.

Monisa te permet d'offrir une solution de financement alternative à celles et ceux voulant suivre ta formation.

Tu es formateur/rice indépendant?
Tu as créé une ou plusieurs formations?
En ligne et/ou en présentiel?

3 avantages pour toi pour proposer Monisa comme solution de financement aux futur.e.s participant.e.s à tes formations.

Une option supplémentaire.

Monisa s'ajoute aux 3 options traditionnelles de paiement: 1) en cash à l'inscription, 2) avec un prêt, 3) avec des subventions/plans de formations.

Une option flexible.

Tu peux adapter tous les paramètres. Taux, durée..

Une option de croissance.

Ta rémunération dépend du succès de la personne qui suit ta formation.

Comment fonctionne cette solution de financement alternative?

ISA, ou "Income Share Agreement"

Un modèle prouvé aux US.

Lambda School a démocratisé l'ISA. Chez Lambda, une école en remote de coding, les étudiants paient 0 $ de frais de scolarité jusqu'à ce qu'ils décrochent un emploi qui leur rapporte au moins 50 000 $ par an. Ensuite, ils paient 17% de leur revenu pendant un maximum de deux ans ou jusqu'à 30 000 $, selon ce qui vient en premier.

Une solution incitative au succès.

"Les ISA permettent non seulement à l'étudiant d'économiser de l'argent dès le départ, mais ils alignent les incitations de l'école et de l'élève, garantissant ainsi que les résultats sont mutuellement avantageux." Austen Allred, CEO Lambda School

Une solution à la pénurie de talents.

En abaissant la barrière d'accessibilité d'une formation à € 0 à l'inscription, les ISA permettent d'ouvrir la porte aux talents qui n'ont pas les moyens de payer ou de trouver un financement au début de la formation.

Buy now. Pay later.

La personne inscrite à ta formation ne paie pas le cours maintenant mais seulement lors de ses revenus futurs.

Le/a formé.e n'emprûnte pas.

La notion de "dette" oppressante est évacuée pour que le/a formé.e puisse se concentrer sur ta formation.

Une solution adaptée.

Durée, taux, maximum, période de grâce... Tu peux créer une solution sur mesure répondant aux parcours de carrières de tes formé.e.s.

La solution de financement qu'il faut pour ta formation.

☑ Accessibilité accrue pour les étudiants.

☑ Davantage d'inscriptions pour les écoles/formateurs.

☑ Alignement entre les écoles/formateurs et les étudiants.

Monisa démocratise le ISA comme outil de financement proposé par les formateurs indépendants.

Et non plus seulement par les grandes écoles, universités ou écoles de coding.

Monisa est le SaaS qui aligne formateurs et formé.e.s sur les objectifs de la formation.

Qui peut proposer les ISA?

☑ Bootcamps, écoles de métiers spécifiques (Coding, Product Management..) et autres établissements d'enseignement alternatif dans tous les secteurs

☑ Accompagnement individuel
(programmes de mentorat et agences d'emploi)

☑ Établissements d'enseignement supérieur (écoles de commerce, d'ingénieur...)

☑ Toute entité qui souhaite offrir une option de paiement sans frais initiaux

Tu te crées un compte "Formateur" sur Monisa.

Tu entres les paramètres du ou des ISA que tu souhaites proposer.
Monisa réalise les documents à transmettre aux futur.e.s formé.e.s.

Tu ajoutes sur la page de ta formation, au moment du checkout / paiement, ton bouton personnalisé Monisa.

Le/a futur.e formé.e accepte ce moyen de paiement sur ta page personnalisée Monisa.
Son compte Monisa est automatiquement créé dans ton espace Monisa pour que tu puisses suivre et gérer son ISA avec tous les autres ISA dans un seul dashboard.

À la fin de la formation, les paramètres de l'ISA sont activés.

À l'aide des outils développés par Monisa de suivi et d'analytics, tu gères l'ensemble de tes relations ISA avec tou.te.s les bénéficiares qui ont suivi ta formation.
Les bénéficiaires mettent à jour leurs informations professionnelles (revenus) directement via leur accès Monisa dans ton espace Monisa.

Permet à ta formation d'être accessible au plus grand nombre de participant.e.s.

Tech, coding, développement personnel, finances perso, finance de marchés et placement, nutrition, sport, audio..

Pricing.

3 mois gratuits.

Basique.

✅ 30 étudiants
✅ Origination et création des ISA pour chaque étudiant.
✅ 2 ISA
✅ Dashboard simple (consultation des cashflows passés, estimation des futurs cashflow, analytics croisés).
Support dédié par chat et téléphone
Modification des ISA en cours
Etudes comparatives et veilles actives des ISA des autres formations (agrégées et anonymes)

Flexible.

✅ 200 étudiants
✅ Origination et création des ISA pour chaque étudiant.
✅ 10 ISA
✅ Dashboard complet (consultation des cashflows passés, estimation des futurs cashflow, analytics croisés).
✅ Support dédié par chat et téléphone
✅ Modification des ISA en cours
✅ Etudes comparatives et veilles actives des ISA des autres formations (agrégées et anonymes)

Parlons ISA !

F.A.Q.

Qu'est-ce qu'un ISA?

Les ISA ou “accords de partage des revenus” sont des accords contractuels qui permettent aux étudiants de suivre des programmes éducatifs sans payer les frais de scolarité initiaux, en échange d’un pourcentage convenu de leur revenu post-diplôme sur un nombre prédéfini d’années.

En quoi un ISA est-il différent d'un prêt?

Les prêts sont remboursés au moyen de versements mensuels fixes, y compris les intérêts basés sur un principal. Les ISA sont plus flexibles dans leurs conditions de remboursement et s’adapteront aux conditions de revenu des étudiants tout au long de la période de remboursement. Les remboursements pour un ISA sont basés sur un pourcentage du revenu et non sur un principal fixe, ils doivent donc toujours être abordables. De plus, les normes ISA n’incluent pas de taux d’intérêt qui augmentera le montant du paiement impayé au fil du temps.

Quand les étudiants font-ils leur remboursement?

Les étudiants commencent leurs remboursements dès que leur revenu dépasse le salaire plancher, après l’obtention de leur diplôme.

Quand l'obligation de paiement d'un étudiant prend-elle fin?

L’ISA d’un étudiant sera complété si l’un des trois suivants est rempli: (i) les remboursements ont atteint le plafond de remboursement (ii) l’étudiant a effectué tous les paiements mensuels, quel que soit le montant total du paiement (iii) l’étudiant a accumulé le maximum de report et mois de remboursement, quel que soit le montant total du paiement.

Qu'est-ce que le report et comment ça marche?

L’ISA d’un étudiant sera suspendu s’il gagne un revenu inférieur à son salaire minimum ou est au chômage. Une fois que son revenu dépasse le plancher salarial, les remboursements se poursuivent.

Quelle est la position de Monisa au sein de l'ISA?

Monisa sert de gestionnaire ISA entre les écoles et les étudiants. Nous fournissons aux écoles & formateurs indépendants l’infrastructure nécessaire pour créer un programme ISA tout en facilitant tous les paiements ISA et les demandes de support client de leurs étudiants.

Existe-t-il des exigences pour lancer une ISA?

Les écoles et programmes de toutes tailles et disciplines peuvent proposer des ISA à leurs étudiants. Pour en savoir plus, contactez directement notre équipe.

Un exemple?

Un ISA et 3 scénarios possibles après avoir suivi la formation.

Montant de la formation: € 1'600
Montant de l'ISA (équivalent au montant de la formation): € 1'600
Pourcentage annuel du salaire: 4.55% (éq. mensuel à 0.38%)
Salaire brut minimum par an pour activer les paiements: € 33'000

Montant total maximum remboursable: 1.25x, càd € 2'000
Paiement mensuel: € 125
Durée de l'ISA: 16 mois
Période de report (avant de payer le 1er mois): 3 mois

Bon salaire et en croissance

✅ Remboursement total de l'ISA (€ 2'000)
✅ et gains de € 400 vs. coût upfront de la formation (€2'000 vs. € 1'600)
Le remboursement de l'ISA est réalisé un mois avant le terme (puisque le maximum de l'ISA à payer de € 2'000 est atteint)

Évolution du salaire

Paiement Mensuel

Paiement Cumulé

Bon salaire et en croissance mais 3 mois de chômage

🟧 Remboursement partiel de l'ISA (€ 1'776 vs. € 2'000)
✅ Mais gains de € 176 vs. coût upfront de la formation (€1'776 vs. € 1'600)

Évolution du salaire

Paiement Mensuel

Paiement Cumulé

Salaire régulièrement inférieur au salaire minimum pour déclencher les mensualités

🟧 Remboursement partiel de l'ISA (€ 931 vs € 2'000)
🟧 Perte partielle de € 669 vs. coût upfront de la formation (€ 931 vs. € 1'600)

Évolution du salaire

Paiement Mensuel

Paiement Cumulé